Hoje é 26 de julho de 2022, e realizamos nossa reunião semanal às 14h30 na sala de conferências. O tema da reunião semanal de hoje gira em torno do alvo.
Como todos sabemos, como o departamento de vendas de comércio exterior da empresa, está fadado a enfrentar o problema das metas de vendas. Com o objetivo, a direção do esforço é mais clara; com o objetivo, estimular mais o desejo de trabalhar duro, de estimular um potencial mais forte! E o objetivo é alcançar, é também para o passado uma etapa de esforço para resumir e reconhecer!
Em primeiro lugar, o objetivo do trabalho deve ser claro.
As metas anuais da nossa empresa são compostas por metas para cada trimestre, e as metas trimestrais podem ser divididas em metas mensais. Cada objetivo da empresa está intimamente relacionado com o objetivo de cada indivíduo. Temos que quebrar as metas trimestrais e mensais em torno das metas anuais e, em seguida, implementá-las em indivíduos. Antes do ano novo chegar, nossa empresa definirá as metas para o próximo ano com base no cumprimento das metas do ano anterior. Ao mesmo tempo, cada indivíduo também estabelecerá metas anuais para o ano seguinte.
Segundo, como alcançar o objetivo.
O alcance do seu objetivo requer múltiplos esforços. Além dos diversos recursos e facilidades fornecidos no nível da empresa, exige esforços pessoais contínuos e dedicação.
1. As sessões de treinamento de produtos fornecidas pela empresa, seminários internos de cada grupo e atividades de mestres que ajudam os aprendizes a ensinar os recém-chegados devem ser realizadas e implementadas de forma prática para produzir resultados.
2. A reunião semanal será realizada primeiro para cada grupo, e alguns problemas comuns serão levantados e brainstormed na assembleia geral para reunir a sabedoria.
3. O responsável por cada grupo deve fazer um bom trabalho na supervisão e orientação dos membros de cada grupo, e fazer um bom trabalho na resolução de problemas a tempo.
Na economia global não são muito prósperos, o desejo do consumidor de ser estimulado, como sair da situação, outra saída, é um problema que temos pensado.
1. Temos que prestar atenção constante às informações do setor e ao aprendizado e compartilhamento centralizados regulares.
2. Cada pessoa deve fazer relatórios diários de trabalho e revisá-los em tempo hábil.
3. Os membros de cada grupo devem realizar reuniões de análise sob a liderança do responsável e propor soluções em tempo hábil.
4. Podemos ter uma competição de desempenho de membros do grupo dentro do grupo.
5. A empresa realiza regularmente encontros para trocar insights e experiências.
6. Devemos fortalecer o treinamento e o aprendizado empresarial, e sempre resolver problemas para os clientes, a fim de ganhar a confiança dos clientes e obter pedidos.
